企业中监事会主席一般由工会主席担任。监事由比较权威的审计专业人员及职工代表担任。职工代表由生产一线正直无私、敢说话的职工担任监事。
根据中国的社会保险制度，职工的社保通常是按月交纳的。雇主会在每个月的工资发放之前，将职工的社保费用扣除并交纳给相关部门。
这样做的目的是确保职工能够及时享受到社会保险的各项权益，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。因此，一般来说，职工的社保是按月缴纳的，而不是拖延一个月交纳。
1、积极条件
(1)根据《章程指引》，监事由股东代表和公司职工代表担任，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一;
(2)根据《上市公司治理准则》第60条的规定，监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。监事会的人员和结构应当确保监事会能够独立有效地行使对董事、经理和其他高级管理人员及公司财务的监督和检查。
2、消极条件
(1)根据《公司法》第57条的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的监事：
2)因犯贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年;
3)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理、并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
4)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。根据《公司法》第58条规定，国家公务员不得兼任公司的监事。另外，被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除者，不得担任公司的监事;
(2)董事、经理和其他高级管理人员不得兼任监事。