如果劳动仲裁胜诉后单位仍不补缴社保，您可以向法院申请强制执行，要求单位补缴社保。如果单位拒绝履行法院的判决，您还可以向上一级法院申请强制执行，或者向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入处理。在申请强制执行时，您需要提供相关的证据和材料，如劳动仲裁裁决书、相关证据等。同时，您还需要注意诉讼时效的问题，确保在法定时间内申请强制执行。
在劳动仲裁中，考勤归用人单位举证。用人单位应当提供完整、真实、准确的考勤记录，证明员工的出勤情况。如果员工认为用人单位的考勤记录有误，需要提供有效证据来证明自己的出勤情况。
因此，在劳动仲裁中，用人单位应该尽到证明自己的责任，员工也需要从自己的角度出发提供证据，以便裁决机构做出公正、合理的判决。
仲裁赢了也可以领取失业保险的。领取失业保险的前提是你连续缴纳满失业保险一年以上，非本人意愿中断工作的。在失业以后可以申请失业金。没每缴纳满一年失业保险可以领取2个月的失业金，最长不超过24个月。在领取失业金满期还未就业的还可以申请失业补助金。这和仲裁没有直接关系。