若城镇职工未达到55岁并发生意外事故，可联系所在单位办理工伤认证手续。在工伤认证生效后，可享受相关社保补偿和福利待遇，包括医疗费用、护理费用、康复费用、残疾补助金等。同时，也需注意相关规定和流程，如需帮助可咨询当地人力资源和社会保障部门或律师事务所。保障职工权益，既是单位和社会责任，也是个人权益的维护。
如果城镇职工社保未满55岁发生意外，可以根据社保相关规定进行理赔。具体来说，可以按照以下步骤进行：
1. 及时报案：发生意外后，应该及时向当地社保部门报案，并告知自己的意外情况。
2. 提供相关证明材料：在报案时，需要提供相关证明材料，例如身份证明、医疗证明、意外事故证明等。
3. 等待审核：社保部门会对提供的证明材料进行审核，并根据审核结果进行理赔。
4. 领取理赔款：如果审核通过，可以领取相应的理赔款。
需要注意的是，不同地区的社保规定可能会有所不同，具体理赔金额和程序可能会因地区而异。因此，在发生意外后，应该及时了解当地社保规定，并按照规定进行理赔。
根据我国《失业保险条例》的规定，城镇职工社保停缴满一年后，可以申请领取失业险。也就是说，停缴满12个月后，符合条件的城镇职工可以通过劳动局或社保部门办理失业保险申请手续，享受失业保险待遇。但需要注意的是，停缴期间应保持身份合法，未参加其他社会保险，并在办理申请时提供相关证明材料。因此，具体情况仍需根据个人所在地的政策和规定来确定。