应聘PMC经理时穿着正装是比较推荐的选择，尤其是当面试阶段较为正式或面对高级别管理人员时。
以下是一些考虑因素：
1. **公司文化和行业特点**：了解所应聘公司的企业文化和所在行业的着装习惯是很重要的。例如，金融、审计、咨询等行业对着装有较严格的要求。
2. **面试阶段**：如果是初面或与HR的面试，可以稍微休闲一些；但如果是终面，尤其是与总监或VP级别的面试官面试，穿正装通常更为恰当。
3. **面试形式**：如果面试过程中需要个人上台演讲或展示，穿正装会显得更专业和正式。
4. **职位性质**：如果应聘的PMC经理职位需要经常代表公司外出沟通或公开露面，那么穿正装可以展现出你的专业形象。
5. **面试官级别**：如果面试官是公司的高级管理层，穿着得体可以显示出你对面试的重视和对公司的尊重。
总的来说，穿正装对于给面试官留下良好的第一印象通常是有帮助的，但也要考虑公司的具体情况和文化。如果不确定是否需要穿正装，可以选择商务休闲风格，这样即使在某些较为正式的场合也不会显得过于随意。最重要的是保持整洁、专业，以及自信的态度。
出考率是指应考人数和实际参加考试的人数之比。出考率的计算公式如下：
出考率 = 实考人数 / 应考人数 * 100%
例如，如果一场考试共有100人报名，实际有80人参加了考试，则出考率为：
出考率 = 80 / 100 * 100% = 80%
出考率反映了考试的参与率，是一个衡量考试吸引力和学生参与度的重要指标。
1 需要具备一定的相关专业知识和技能，例如市场营销、数据分析、用户研究等方面的知识。
2 需要具备较强的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力，能够有效地与不同团队成员协作完成任务。
3 需要有一定的项目经验和实践经验，可以通过实习、竞赛、社团等方式获得。
4 同时，具备较高的学历和语言能力也是加分项。