做保姆若想找雇主可以与家政公司签约
网络搜索：现在网络上有很多家提供保姆服务的公司，
熟人介绍。一般都是通过有类似找保姆经历的朋友或者亲戚介绍他们认识的保姆，但这种情况下无法保证保姆的专业水平和人品，很容易出现保姆和雇主之间的沟通矛盾。并且遇到
住家保姆外出接孩子摔伤时，雇主是否承担责任，这主要取决于保姆与雇主之间是否存在雇佣关系，以及摔伤的具体情况。
如果保姆是通过家政公司雇佣的，并且与家政公司签订了劳动合同，那么保姆与家政公司之间存在劳动关系。在这种情况下，如果保姆在接送孩子的过程中摔伤，一般应由家政公司承担相应的责任，因为家政公司通常会为员工购买工伤保险。雇主在这种情况下通常不需要承担赔偿责任，但可能需要与家政公司协商，以确定如何处理保姆的摔伤问题。
如果保姆是雇主直接雇佣的，那么保姆与雇主之间形成的是个人之间的劳务关系。在这种情况下，如果保姆在接送孩子的过程中摔伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主可能需要根据双方的过错承担相应的责任。具体来说，如果保姆在提供劳务时未尽到合理的注意义务导致摔伤，那么她可能需要自行承担部分责任；而如果雇主在提供工作条件或指导方面存在过错，那么雇主也需要承担相应的责任。
因此，在判断雇主是否承担责任时，需要综合考虑保姆与雇主之间的关系、摔伤的具体情况以及双方的过错程度。如果对此有疑问，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律建议。
1 住家保姆意外风险免责协议的写法需要明确规定免责的内容和原因。
2 在协议中应明确说明，保姆在履行工作职责过程中，如果发生意外事故导致财产损失或人身伤害，雇主可以免责。
3 具体原因可以包括但不限于自然灾害、第三方原因、不可抗力等情况，这些情况都超出了保姆的控制范围。
4 此外，协议还可以，如明确双方的权利和义务、保险责任、争议解决方式等，以确保双方的权益和合法权利得到保障。
5 编写住家保姆意外风险免责协议时，建议寻求法律专业人士的帮助，以确保协议的合法性和有效性。