如果离职后不再上班，五险一金的处理方式如下：
公积金：可以选择继续缴纳或者停止缴纳。如果选择继续缴纳，可以通过支付宝、网银等方式进行缴纳。如果选择停止缴纳，需要到当地的住房公积金管理中心办理注销手续。
社保：如果是在职期间缴纳的社保，离职后可以选择继续缴纳或者停止缴纳。如果选择继续缴纳，可以通过社保局网站或者社保APP等方式进行缴纳。如果选择停止缴纳，需要到当地社保局办理注销手续。
医保：如果是在职期间缴纳的医保，离职后可以选择继续缴纳或者停止缴纳。如果选择继续缴纳，可以通过当地的医保局网站或者医保APP等方式进行缴纳。如果选择停止缴纳，需要到当地医保局办理注销手续。
生育保险、工伤保险、失业保险：这些保险是由用人单位代为缴纳的，离职后就没有了缴纳的义务。
需要注意的是，如果选择继续缴纳五险一金，需要及时缴纳，否则可能会产生滞纳金等额外费用。如果不确定如何处理五险一金的问题，可以咨询当地的社保、公积金管理中心或者人力资源部门。
五险一金是中国职工基本保险制度的核心内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
划算与否要根据个人情况来评估。以下是划算的几个原因：
1. 社会保险提供了一定的保障。养老保险可以为退休后提供一定的养老金，医疗保险可以减轻因病造成的费用负担，失业保险可以在失业期间提供一定的生活补贴，工伤保险可以为工伤员工提供一定的医疗和经济补偿，生育保险可以为生育员工提供一定的补贴和待遇。这些保险可以在个人遭遇相应风险时提供一定的帮助和支持。
2. 公积金可以用于购房。住房公积金是用于职工购房和还房贷的资金，可以在购房时提供一定的资金支持，并且贷款利率相对较低。
3. 缴纳五险一金也是法定的，雇主和员工都有义务缴纳。如果不缴纳五险一金，可能会面临法律和行政处罚。
但是，也有人认为五险一金不划算的原因：
1. 五险一金的缴纳比例较高，对于低收入人群可能造成一定的经济负担。
2. 养老金、医疗保险等的待遇、覆盖范围可能不足以满足个人的需求，需要额外购买商业保险来弥补不足。
因此，对于个人而言，是否划算要综合考虑个人收入、职业稳定性、家庭状况等因素。
这个要看你新工作在哪里！如果新单位与原先的单位是同在一个城市，你只要将你的养老保险手册交给新单位的人力资源管理部门人员，单位就可以去当地社保中心给你办理养老保险和医疗保险的续交手续，养老保险最好将间断的停交期间的费用补交，因为养老保险讲究的就是连续缴费来计算缴费年限的！
医疗保险不要补交可以到人事课咨询一下此事，他们应该会帮你代为办理的，间断的几个月不用补上，因为有规定，只要到时候累计满15年就可以了，当中断开没有关系的新公司直接给你续保就行了,停缴的几个月可以不补.让新单位给你交上就行了啊。