年底一次性绩效还发的。
对于很多公司和企业，都是在年底一次性发送绩效，也有些发送年终奖的，所以都是年底统一发的。
年底16薪是指员工在一年的工作中，除了12个月的基本工资外，还可以获得4个额外的月薪。这意味着员工在年底可以获得16个月的工资，相当于多获得了4个月的工资。
这种制度通常是在公司良好运营和利润丰厚的情况下实行，旨在激励员工的工作积极性和提高员工的满意度。
年底上牌年审不算一年。上牌年审是指车辆注册后进行的年审程序，而一年则是指自车辆注册之日起满一年。因此，年底上牌年审所算的时间并不完整，需要在下一年的相同时间进行年审。这意味着车辆可能需要在上牌后不到一年的时间内进行年审，然后在第二年再次进行年审。因此，年底上牌年审并不等同于一年的年审周期。