就业竞争力是指雇员所具有的能力，恰好符合雇主或市场的需要，对其拥有一定的吸引能力。
毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分：内在能力是指毕业生所具有的职业技能和专业知识， 以及其思想道德素质及思维灵活性，除此之外，语言表达能力和交际能力也是很重要的一点；外界条件则是指影响毕业生就业的，来自社会、学校和家庭方面的影响因素，例如学校的排名，家庭背景和社会关系，都会对毕业生就业产生影响。
就业证明是由雇主或人力资源部门出具的文件，用于证明某个人在特定时间段内在该公司工作的事实。
就业证明通常包括雇佣日期、职位、工作职责和薪资等信息。
它是求职者在找工作、申请签证、申请贷款或租房等场合中的重要文件，能够证明个人的工作经历和稳定性，对于个人的职业发展和生活稳定具有重要意义。